NASZE MOTTO
„DO SOMETHING THAT MATTERS”
O FIRMIE
Procter & Gamble jest jedną z największych firm FMCG oraz jednym z najważniejszych inwestorów zagranicznych w Polsce. Koncern zainwestował dotychczas prawie 4 miliardy PLN i utworzył ponad 3800 miejsc pracy, co w globalnej strukturze - pod względem liczby pracowników i zakładów produkcyjnych - plasuje jego obecność w Polsce w pierwszej dziesiątce na świecie i w pierwszej trójce w Europie.
W Warszawie ulokowane jest Biuro Główne P&G, fabryka pieluszek Pampers, Globalne Centrum Usług Biznesowych (GBS) oraz Europejskie Centrum Planowania i Logistyki (PSC). W województwie łódzkim zlokalizowane są kolejne 2 fabryki firmy Procter & Gamble: fabryka Gillette w Nowym Józefowie oraz fabryka kosmetyków do pielęgnacji skóry w Aleksandrowie Łódzkim. Produkty wytworzone w trzech polskich fabrykach P&G trafiają do 90 krajów.
KARIERA W P&G
- PROGRAM PRAKTYK MANAGERSKICH skierowany jest do studentów II, III, IV i V roku. Podczas trzymiesięcznych praktyk, najczęściej w okresie letnim, będzie możliwość zmierzenia się z wyzwaniami, obowiązkami, których pracownicy P&G doświadczają w codziennej pracy. Będzie również możliwość pracy nad własnymi, znaczącymi projektami biznesowymi, przy wsparciu i coachingach managera.
- STAŻ MANAGERSKI PODCZAS ROKU AKADEMICKIEGO skierowany jest do studentów III, IV i V roku studiów i absolwentów. 6-12 miesięczny staż daje możliwość dopasowania grafiku pracy do planu zajęć na uczelni, dzieki czemu możliwe jest jednoczesne studiowanie i zdobywanie cennego doświadczenia, a tym samym cieszenie się atrakcyjnym wynagrodzeniem. Po pomyślnym ukończeniu stażu będzie możliwość dołączenia do P&G na stanowisko managerskie. Rekrutujemy kandydatów przez cały rok, do wszystkich działów.
- WORK & STUDY PROGRAM Europejskie Centrum Planistyczne w Warszawie rekrutuje studentów od II roku studiów na płatne praktyki specjalistyczne i managerskie w zakresie planowania łańcucha dostaw P&G (czas trwania praktyk od 6 do 24 miesięcy). Istnieje możliwość pracowania w trakcie studiów - minimalna dyspozycyjność to 25 godzin pracy tygodniowo (od poniedziałku do piątku). Podczas wakacji można zmienić swój harmonogram pracy na pełny etat. Po udanych praktykach oferujemy pracę na pełen etat.
- Program Work & Study in Sales to nasz nowo otwarty program praktyk, który stwarza studentom II roku studiów możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego. Program umożliwia łatwe łączenie planu zajęć na uczelni z grafikiem pracy (minimum 50%) przez 1 rok. Wybrani uczestnicy otrzymają ofertę pracy na stażu managerskim.
- STANOWISKA PEŁNOETATOWE Nieustannie rekrutujemy absolwentów i doświadczonych specjalistów na stanowiska managerskie i specjalistyczne we wszystkich działach w Europie Centralnej.
DLACZEGO WARTO APLIKOWAĆ?
- Odpowiedzialność za wdrażanie ambitnych projektów od pierwszego dnia,
- Wielokulturowe i międzynarodowe środowisko pracy,
- Ciągły coaching i feedback ze strony managerów,
- Nieustanny rozwój w oparciu o odpowiednie szkolenia i narzędzia,
- Szansa dołączenia do zespołu na stałe po ukończeniu stażu,
- Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów,
- Prywatna opieka medyczna,
- Programy P&G Vibrant Living (karta Multisport, masaże, centra fitness w biurze),
- Elastyczne godziny pracy,
P&G oferuje bogaty program szkoleń oraz pomaga w kształtowaniu kariery zawodowej, tak by jak najlepiej połączyć zdolności i zainteresowania pracowników z potrzebami firmy.
- Wszyscy pracownicy P&G zatrudniani są na podstawie umowy o pracę (w tym 95% na czas nieokreślony).
- Konkurencyjnym zarobkom towarzyszą opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie oraz pakiety medyczne i sportowe na preferencyjnych warunkach. Ponadto, P&G oferuje zatrudnionym możliwość udziału w pracowniczym programie emerytalnym oraz programie inwestycyjnym opartym na akcjach P&G (tzw. akcjonariat pracowniczy).
- Dodatkowo firma proponuje szeroki pakiet udogodnień skierowanych do pracowników: elastyczny czas pracy, możliwość wykonywania części pracy w domu, praca w niepełnym wymiarze.
- Możliwość skorzystania z dodatkowej opieki medycznej oraz opieki medycznej dla członków rodziny na korzystnych warunkach.
- Program „Vibrant Living” oferujący ergonomiczne udogodnienia w miejscu pracy oraz dostęp do szkoleń pomagających łączyć obowiązki zawodowe i osobiste.
- Możliwość skorzystania z karty Multisport.
- Dostęp do obiektów sportowych, masaży.
- Firmę P&G wyróżnia także konsekwentnie prowadzona polityka równych szans rozwoju dla kobiet i mężczyzn. Niemal co druga osoba zatrudniona na stanowisku menadżerskim (47%) to kobieta. Wśród kadry kierowniczej odsetek ten wynosi 55% i jest wyraźnie wyższy niż obecnie w polskiej gospodarce oraz - co równie istotne - od lat utrzymuje się na wysokim poziomie.
WIĘCEJ INFORMACJI:
