Głównym celem pracy jest analiza użyteczności podejścia historycznego dla współczesnego zarządzania oraz rekonstrukcja polskiego wkładu do historii organizacyjnej. Najczęściej opisywane są i powielane, a przez to szerzej znane, historie organizacyjne światowych korporacji. Celem pracy jest wskazanie na potrzebę rozszerzenia takiego podejścia na kraje i organizacje, nie będące w centrum powszechnej uwagi, celem szerszego optymalizowania współczesnych działań biznesowych za pośrednictwem historii organizacyjnej. Celem blisko z tym związanym jest "ocalenie od zapomnienia" historii organizacji i związanych z nimi przedsiębiorców, do czego zachętą mają być historie przypomniane w tej publikacji. Główna teza pracy jest następująca: Rekonstrukcja dobrych praktyk biznesowych i wartości organizacyjnych zawartych w wybranych tradycjach polskiej przedsiębiorczości dostarcza narzędzi intelektualnych do optymalizowania działań współczesnych organizacji.

Tradycje przedsiębiorczości w Polsce jako źródło kapitału kulturowego organizacji